Bienestar de la comunidad e impulso a la investigación, líneas estratégicas en la Universidad de Guadalajara
La segunda universidad pública de México con más investigadores en el SNII, la Universidad de Guadalajara ha establecido el apoyo a la investigación como una de sus prioridades, junto con una serie de medidas y cuidados para garantizar el bienestar de la comunidad universitaria.
La Universidad de Guadalajara (UdeG), la segunda universidad pública más importante de México, ha establecido como una de sus prioridades estratégicas para los próximos años el fortalecimiento de la investigación y la generación de conocimiento que sea útil para la sociedad.
Por ello, Karla Planter Pérez, rectora de esa institución universitaria, anunció el fortalecimiento de los mecanismos internos que promuevan el desarrrollo del personal académico. Por ejemplo, mencionó, se consolidará el programa de apoyo para el ingreso y la promoción de las y los académicos al Sistema Nacional de Investigadoras e Investigadores (SNII).
La rectora Planter Pérez destacó que la UdeG se mantiene como segundo lugar nacional en número de investigadores dentro del SNII (2 mil 227, de los cuales el 56.9 por ciento son hombres y el restante 43.1 corresponde a mujeres), además de contar con 215 programas de posgrado reconocidos en el Sistema Nacional de Posgrados.
“El objetivo no es solo crecer en número, sino generar condiciones para que nuestras y nuestros académicos se consoliden, permanezcan y alcancen los niveles más altos del sistema”, detalló la rectora durante su primer informe de actividades.
La UdeG está comprometida “con la innovación, la investigación con pertinencia social, la difusión y divulgación de la ciencia, así como con la formación emprendedora de su comunidad”.
Uno de los elementos que permiten visibilizar de mejor manera los avances de la generación de conocimiento en la UdeG, en el que se integran la investigación y la innovación, es el número de patentes e inventos que han recibido investigadoras e investigadores.
En 2025 se alcanzó un punto inédito para la Universidad de Guadalajara en materia de propiedad intelectual. Por vez primera se obtuvieron 43 títulos de invención concedidos por el IMPI: 31 patentes, ocho modelos de utilidad y cuatro diseños industriales.
Esta cifra, subrayó la rectora, así como la tendencia sostenida de crecimiento en el número de títulos concedidos, da cuenta del avance de la UdeG en la generación de conocimiento con potencial de protección y aprovechamiento, y sienta bases para avanzar en la transferencia de tecnología y la innovación con impacto social.
Entre los inventos patentados por el cuerpo de académicas e investigadoras de la UdeG se encuentra un amplio abanico: dispositivos para la rehabilitación de artritis rematoide, tratamientos focalizados para el cáncer de mama a partir de nanopartículas, prótesis de rodilla para recuperación de movilidad de la rodilla, drones para fines agrícolas, generadores eléctricos de vapor, así como métodos para la recuperación de metales como el oro en basura electrónica, por ejemplo.
Reforma del modelo académico
La rectora planteó que uno de los objetivos centrales de su gestión es la transformación de su modelo académico para “construir trayectorias académicas más flexibles, cortas y articuladas, que permitan a las y los estudiantes transitar de manera continua desde el bachillerato hasta el posgrado”.
“Estamos rediseñando la manera en que se construyen las trayectorias educativas, para que el conocimiento no sea un camino rígido, sino una ruta dinámica, conectada con la realidad y con el futuro”, dijo la rectora Planter Pérez ante la comunidad universitaria.
Como ejemplo, explicó el desarrollo del bachillerato técnico en prótesis dental en la Preparatoria 11, que puede continuar con el Técnico Superior Universitario en el Centro Universitario de Ciencias de la Salud (CUCS), posteriormente con la licenciatura en Odontología y una especialidad, consolidando así un modelo de formación integral y escalable.
Como parte de la estrategia para mejorar el trabajo académico, la rectora general anunció la modificación del reglamento del Programa de Estímulos al Desempeño Docente, que permitirá ampliar la vigencia de los apoyos de uno a tres años, reduciendo cargas administrativas y permitiendo a las y los docentes concentrarse en su labor formativa.
Ciencias sociales, pensamiento crítico y futuro
Con el objetivo de fortalecer la investigación en humanidades y ciencias sociales, se instaló el Consejo Académico de Ciencias Sociales y Humanidades, integrado por especialistas de distintas disciplinas, que contribuirá al diseño de políticas para potenciar estas áreas.
Asimismo, se impulsan espacios como las cátedras “Fray Antonio Alcalde” y “Rita Segato”, así como la continuidad de la Cátedra UNESCO de género, liderazgo y equidad, que promueven el pensamiento crítico, la reflexión y la construcción de sociedades más justas.
Bienestar y cuidados para la comunidad universitaria
Desde el Paraninfo Enrique Díaz de León, la rectora destacó que en su gestión se aplicará una política institucional que coloca el bienestar de las y los integrantes de la comunidad como punto de partida de la vida universitaria: atención a la salud mental, apoyos a maternidades y paternidades, certeza laboral para docentes y un proyecto para acercar la salud a todas las regiones de Jalisco.
“Hablar de bienestar en la universidad no es incorporar un tema accesorio; es asumir una posición ética. El bienestar es el suelo mínimo desde el cual es posible pensar, aprender y trabajar”, afirmó.
Por eso, se aplica ya lo que es denominado el Puente de Maternidad y Paternidad, medida inédita en el país que amplía 21 días el permiso de maternidad y extiende de cinco a 30 días el permiso para padres.
“En esta Universidad estamos conscientes de la importancia de los cuidados. No es un ajuste administrativo, es una toma de postura”, subrayó la rectora de la Universidad de Guadalajara. “Cuidar también es responsabilidad de las instituciones”.
En la misma línea, la UdeG puso en marcha un chatbot de apoyo emocional disponible para la comunidad, y la unidad móvil “Suéltalo”, que recorre los centros universitarios ofreciendo atención y acompañamiento en salud mental.
A ello se suma una de las demandas del profesorado: la estabilidad laboral. En una primera etapa, se entregaron mil 190 nombramientos de definitividad a docentes de asignatura.
“La certeza laboral no es sólo una condición de trabajo, es una forma de dignidad”, afirmó Planter. “Es la posibilidad de enseñar con libertad y con horizonte”.
Red de Hospitales Civiles en todo Jalisco
Uno de los anuncios más relevantes del Informe fue el lanzamiento de la Red de Hospitales Civiles de Jalisco, un proyecto que busca replicar el modelo de la Red Universitaria: descentralizar, acercar servicios y ampliar derechos.
La iniciativa prevé crear hospitales-escuela en distintas regiones del estado, donde se integren docencia, investigación y atención médica. Se trata de formar más profesionales de la salud, abrir nuevos campos clínicos y reducir las brechas de acceso a servicios médicos en el interior de Jalisco.
“Que la distancia o la falta de recursos no sean un obstáculo para recibir atención de calidad”, sintetizó la rectora de la Universidad de Guadalajara.
