Levantarán la huelga en Llantas Tornel; se reestablecen prestaciones y se consiguen aumentos retroactivos
Después de cinco meses de paro y un ataque armado, los trabajadores de Tornel se anotan una victoria: jornada laboral de 40 horas a partir del 2027, aumento salarial, prima vacacional y retiros voluntarios.
Los trabajadores de la fábrica de llantas Tornel aprobaron el levantamiento de la huelga que mantienen desde hace cinco meses, luego de llegar a un acuerdo con la empresa mediante el cual se otorgarán aumentos salariales retroactivos, se reestablecen las prestaciones reducidas desde 2017 y se recibirá el pago del 60 por ciento de los salarios caídos..
En la votación celebrada en la sedes de Tultitlán y Tacuba, 950 obreros levantaron la mano en favor de los 15 puntos pactados con la empresa Tornel, una cifra que representa una mayoría absoluta entre los más de mil trabajadores afectados por el conflicto.
El convenio, que aún deberá ser ratificado ante las autoridades laborales y un tribunal federal, prevé una reducción progresiva de la jornada laboral: 44 horas semanales a partir de la reanudación de operaciones y 40 horas a partir del 1 de enero de 2027.
Los incrementos salariales serán retroactivos. El acuerdo fija un alza de 6 por ciento para el ejercicio de 2025 y de 5 por ciento para 2026, porcentajes que se aplicarán también a las prestaciones. En cuanto al aguinaldo, pasará de 36 a 42 días en 2026 y alcanzará los 44 días en 2027, alineándose con lo que establece el contrato-ley de la industria hulera. La prima vacacional subirá de 25 a 31 días, según la antigüedad de cada empleado, y también tendrá carácter retroactivo.
Además, el esquema de retiros voluntarios quedó fijado en seis por mes entre 2026 y 2028, lo que permitirá hasta 72 salidas anuales. A partir de 2029, la empresa deberá reglamentar el artículo 122 del contrato ley para formalizar este mecanismo. Marco Antonio Ramírez Martínez, representante sindical en Tultitlán, afirmó que “ya no hay vuelta de hoja” porque la compañía aceptó las propuestas laborales.
Sin embargo, el levantamiento de las banderas rojinegras no será inmediato. Gerardo Meneses Ávila, secretario general del sindicato de Tornel, explicó que la huelga se mantendrá activa hasta que el convenio sea firmado por todas las partes en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y ratificado en el Tribunal Laboral Federal. Una vez concluido ese trámite, se procederá al retiro de los emblemas colocados en las tres plantas de la compañía.
El conflicto con la empresa fabricante de neumáticos estalló el 23 de febrero y tuvo uno de sus episodios más graves el 18 de marzo, cuando un grupo armado de rompehuelgas llegó a agredir a los trabajadores. El ataque a balazos dejó cuatro trabajadores heridos por disparos. Dos de los agresores fueron detenidos.
Durante el paro, la producción se redujo en unos 20 mil neumáticos diarios. Los obreros exigían el cumplimiento del contrato-ley y de ocho cláusulas del contrato colectivo, que habían sido recortadas en 2017 por la anterior dirigencia sindical a cargo de Gabriel Castañeda Rojas.
El acuerdo también incluye garantías de estabilidad: no habrá despidos ni contrataciones externas, y la plantilla de la planta Tultitlán —unos 450 empleados— mantendrá sus derechos sindicales. La empresa se comprometió además a negociar de forma anticipada los incrementos para 2027 y 2028, con aumentos equivalentes a dos puntos porcentuales por encima de la inflación.
No obstante, Meneses Ávila reconoció que persisten asuntos pendientes, como el pago del Seguro Social por parte del patrón —actualmente descontado del salario de los trabajadores— y el incremento del fondo de ahorro, que se mantendrá en 12.5 por ciento hasta 2028. La reapertura de las plantas, confiaron los representantes, podría concretarse la próxima semana, una vez que se formalice la rúbrica del líder sindical, las autoridades federales y los empresarios.
